根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，如果试用期为一个月，那么劳动合同的期限应当是三个月以上不满一年。也就是说，劳动者与用人单位签订试用期为一个月的合同时，合同期限可以是三个月以上不满一年的任何时长，但不可以是三个月以下或一年以上不满三年的合同期限，因为这些情况下试用期的长度会受到法律限制。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期一个月合同如何约定？
试用期三个月合同期多久？
试用期一个月劳务合同签几年？
