工龄认定需要哪些材料

工龄认定通常需要以下材料：

1. 本人申请 ：申请人需提交书面申请，并可能需要原工作单位主要领导签字并加盖公章。

2. 身份证明 ：提供身份证原件及复印件。

3. 招工录用手续 ：提供招工录用手续的复印件，并需用人单位加盖公章。

4. 工资册和劳动合同 ：提供工资册和劳动合同的复印件，同样需要用人单位加盖公章。

5. 养老保险个人缴费档案 ：由社保中心出具的个人养老保险缴费记录。

6. 其他佐证材料 ：可能包括各类荣誉证书、职称评定文件、表彰决定等能证明工作年限的材料。

7. 无犯罪记录证明 ：如果在非公有制经济组织工作至被国家机关事业单位招收录用，需提供无犯罪记录证明。

8. 单位意见和主管部门审核 ：原工作单位对工龄认定的意见和盖章确认，以及上级主管单位或人力资源社会保障部门的审核意见。

9. 工龄认定审批表 ：由申请人填写并经单位审核的工龄认定申请表格。

10. 其他相关证明 ：如跨地区、跨单位的工作经历，可能需要提供原工作单位出具的工作证明或者离职证明。

请注意，具体所需材料可能因地区、行业和具体情况而有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获得最准确的信息

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