公司过年不交社保违法吗

公司不交过年社保正常吗?

根据劳动法的规定，公司应在员工入职起第二个月开始为其缴纳社会保险费用，每个月都应该缴纳，包括过年期间。如果公司在你仍然在职的情况下没有为你交纳社保，你可以与人事部门咨询。

公司以1月未上班为由拒绝支付企业应承担社保合法吗

根据《劳动合同法》的规定，公司拒绝支付企业应承担的社保款项是不合法的。根据法律，社保费用一部分由公司承担，一部分由个人承担。具体缴费基数和缴费比例按照当地规定执行。

超市不为员工购买社保，不按国家法律支付在春节上班的工资

超市不为员工购买社保，不按国家法律支付在春节上班的工资是违法行为。作为员工，您有多种途径维护自己的合法权益：1.可以先与用人单位协商解决；2.若协商无果，可向劳动监察大队投诉；3.可申请劳动仲裁；4.如果对仲裁结果不满意，可以通过诉讼途径维护自己的权益。

试用期用人单位不交社会保险违法吗

根据法律规定，试用期用人单位不交社会保险是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该为员工缴纳社会保险费用。如若发生此类情况，您可以咨询律师或向劳动监察部门举报。

单位不交社保打12333投诉可以吗

不交社保可以拨打12333投诉电话进行投诉。12333是劳动保障行政部门的电话，用于处理劳动者对用人单位的举报和投诉。以此可见，劳动者打电话投诉单位的劳动违法行为是可以的。

公司过年不给请假回家，公司做法合法吗

如果不能与公司协商解决，您可以向劳动监察大队投诉解决。建议向人社局投诉解决。除国家明确规定的各种公休节假日外，如遇特殊情况需要离开工作岗位，您有权利要求请假并回家。

过年公司不放假，不让回家违法吗

根据法律规定，法定节假日应当休息。公司不放假、不让回家在节日期间工作是违法的行为。根据法律规定，未休息的法定节假日应按照法律规定支付加班工资。

公司过年两个月期间没给我交社保，社保一直拖着没交

您可以要求公司补交社保，如果公司不同意，您可以向劳动监察大队举报。根据劳动法的规定，用人单位应当及时为员工缴纳社会保险。

春节不带薪休假是合理的吗

对于春节不带薪休假的情况，根据法律规定，法定节假日是带薪休假的，员工在节假日期间有权享受工资待遇。如果公司不给员工带薪休假，可以向劳动监察部门举报。

春节请假20天厂里不买社保合法吗

根据法律规定，用人单位在员工入职后的30天内应为其申请办理社会保险登记，否则属于违法行为。因此，厂里不买社保是不合法的行为。